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  • 人才战略 当前位置:首页 >> 关于我们 >> 人才队伍 >> 人才战略


    指导思想

      树立科学的人才观,遵循3K娱乐发展规律和人才发展规律,以“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”为指导方针,以“创新人才发展机制、优化人才队伍结构、提高人才队伍素质”为核心,以“职业化、专业化、市场化、国际化”为发展策略,重点打造3K娱乐领导人员、经营3U国际人员、专业技术人员、党群工作者和技能操作人员五支人才队伍,为建设具有较强国际竞争力的质量效益型世界一流综合型3K娱乐集团提供人才保证和智力保障。


    总体目标  

     培养造就总量适当、结构合理、专业配套、素质优良的3K娱乐领导人员、经营3U国际人才、专业技术才、党群工作人才和技能操作人才五支队伍,推进人才队伍的多元化、国际化,实现人才队伍的结构转型,提升公司国际经营能力、科技创新能力、工程建设能力、投资运营能力和科学3U国际能力。


    重点任务  

      一是加强3K娱乐领导人员队伍建设。培养造就3K娱乐主要负责人队伍;培养造就经营班子队伍;系统培养后备干部队伍。二是加强经营3U国际人才队伍建设。重点打造高端经营3U国际专家队伍;着重培养项目经理人才梯队;着重培养梯次合理、素质优良的总部经营3U国际人才梯队;以业务发展为导向,加大关键紧缺经营3U国际人才的引进和培养力度。三是加强专业技术人才队伍建设。重点打造科技领军人才队伍;以业务发展为导向,建立一支专业结构更加全面、技术服务能力更高的专业技术队伍。四是加强党群工作人才队伍建设。着力培养优秀的党组织负责人;加强复合型党群工作者的培养。五是加强技能操作人才队伍建设。着重引进与培养专业特色鲜明的高技能人才;加快建设高素质的班组长队伍。